―入社した決め手はなんですか？
入社を決めた大きな理由は、事業の成長性と成長環境が私の就活軸とマッチしていると感じたからです。
さらに、内定者面談やインターンシップを経験することで、その感覚は確信へと変わりました。
特に、社内メンバーの温かさと仕事に対する姿勢が、自分の価値観と一致していることに魅力を感じました。

内定を頂いたあと、インターンとして実際に仕事を始める機会がありました。
代表取締役や常務取締役と直接やり取りを行う環境で業務を経験でき、入社後も同様の環境で成長できると確信しました。
また、内定直後に設定された複数の社員の方との面談では、和やかながらも情熱を持って仕事に取り組む姿を間近で見ることができ、この会社の文化が自分にぴったりだと感じ取ることができました。

―ダイアログに入社してからのご自身の成長について、具体的な変化や学びを教えてください。
インターン期間中、代表取締役や常務取締役といったトップビジネスマンの下で指導を頂き、その思考プロセスや仕事に対するマインドを学ぶことができました。

「仕事」とは、「与えられた役割をこなすこと」ではなく、事業の成長や顧客・市場への価値提供をどう実現するのかを自ら考え、行動することが重要であると深く学びました。

インターンを経て、ダイアログに入社した後も、この学びを大事に主体的に行動を心がけました。
その結果、入社2年目で、営業メンバー内でトップの売上を達成することができました。

知識や経験はまだまだ浅いですが、今後はより専門的な知見を蓄えていきたいと考えています。
強固な基盤となるマインドセットを身につけたことで、将来どのような領域の業務に従事することになっても価値を発揮できるだろうという自信を得ることができました。

―今後の目標についてはどのように考えていますか？
入社3年目を迎えた私は、チームリーダーを任せていただいます。 CRO（営業本部長）のもとで、まずは自チームの売上予算を達成すること、そして全社の売上予算達成に貢献することが直近の目標です。

中期的には、専門性をさらに高め、必要な知識と経験を積み重ねていきたいと考えています。
そして、いち営業マンとしてさらなる高みを目指したいと考えています。

長期的な目標としては、複数のチームや事業部の売上に責任を持ち、効果的なマネジメントができるような人材になることを目指しています。
これにより、会社の成長に貢献できるスキルを身につけたいです。

―株式会社ダイアログの好きなところを教えてください。
同じような価値観を持った人が集まっているところが好きです。
企業の文化はまだまだこれから形成されていくところもあると思いますが、今いるメンバーは、普段は温かく和やかな雰囲気で、仕事に対しては真摯に、そして責任感を持って実直に取り組まれます。

社内では、会社の成長や顧客・社会への価値提供のための建設的な議論が活発に行われ、未開拓の領域にもチームで挑戦できる環境があります。
「事業は人」なので、このような環境で共に働くメンバーの方々が、自身のモチベーションを高めることに直結していると感じます。
さらに、福利厚生も魅力の一つです。オフィスに飲み物やお菓子が用意されており、無料でいただくことができるのも魅力的です。(笑)

―未来の仲間へ一言メッセージをお願いします。
ダイアログは現在、急成長中の「物流」×「IT」の分野で挑戦を続けています。

この市場は、今後も大きく拡大が予想されています。
そんな環境の中で、自身の市場価値を高めながら、やりがいをもって働ける会社です。
私たちは、まだ成長途中であり、新しいアイデアや若い皆さんの柔軟な発想が必要です。
私たちと一緒に、より良い物流の未来を創り上げていくフェーズにあります。

ぜひ共に、よりよい物流の未来を創りませんか？お待ちしております！